原创法定节假日公司不放假违法吗

近年来，随着社会经济的快速发展，人们的生活压力也越来越大。此时，法定节假日成为了人们放松心情、调整身体的重要时间节点。然而，有些公司为了追求利润，不按照规定放假，这是否违法呢？

首先，需要明确的是，法定节假日是国家规定的休息日，是劳动者的合法权益。根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，应当按照日工资的300%支付工资报酬，或者安排补休。因此，公司不按照规定安排休假，不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且违反了国家法律。

其次，不放假还可能会对公司造成不利影响。首先，劳动者在没有得到休息的情况下，会感到疲劳、身体不适，从而影响工作效率。其次，如果公司不按照规定安排节假日，会引起员工不满，甚至出现员工流失现象，对公司的稳定运营造成影响。

因此，我们可以得出结论，公司不按照规定放假是违法的，既侵犯了劳动者的合法权益，又可能对公司造成不利影响。公司应当严格按照国家法律规定安排节假日，保障员工的权益，促进公司的健康稳定发展。