原创富士康加班不给加班费

最近富士康公司因为加班不给加班费的问题引起了广泛关注。据报道，富士康公司是世界上最大的电子制造商之一，但是其员工却时常被要求加班，却没有得到应有的加班费。这种现象已经持续了很长时间，而且越来越严重，引起了广泛的非议。

加班不给加班费是一种违法行为，它不仅严重侵犯了员工的权益，而且也有损企业的形象。虽然富士康公司在全球范围内拥有庞大的市场份额，但是这种不公平的待遇会让消费者对其产生负面印象，进而影响公司的业绩。

富士康公司应该尽快解决这个问题，给员工提供合理的加班费用，保护员工的合法权益。同时，应该加强对加班管理的监督，确保员工的工作时间合法，不会超过规定的工作时间。

总之，富士康公司作为全球知名的电子制造商，应该重视员工的权益，加强管理，为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇，这样才能够真正赢得消费者的信任和支持。